花園邨賓館（含太陽島賓館）舉行管理人員競聘大會

5月27日下午，省國賓酒店管理有限公司舉行花園邨賓館（含太陽島賓館）管理人員競聘大會。建投集團黨委書記、董事長張起翔，建設集團人力資源部總經理魏國忠、副總經理尤海英，省國賓酒店管理公司全體班子成員以及花園邨、和平邨、太陽島三家賓館部分職工代表出席競聘大會。會議由建設集團總經理助理、省國賓酒店管理公司黨委書記、董事長王德臣主持。

省國賓酒店管理公司黨委副書記、花園邨賓館（含太陽島賓館）黨委書記黃華首先宣讀了內部競聘工作方案。

這次競聘是轉企改制的一項重要任務，通過公開、公正、公平的競爭，把優秀的干部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適、人盡其才，不僅是企業長遠發展的需要，也是對干部職工負責的一項舉措。

張起翔在講話中指出，事業單位改革是黨中央國務院的重要部署，是改革的大勢所趨，大家對此要有充分的認識。張起翔強調，省委書記張慶偉在2018年12月9日聽取建投集團關于三家賓館維修改造及轉企改制情況匯報時，對三家賓館在我省政務接待事業上做出的歷史貢獻給予充分肯定，對三家賓館功能定位、維修改造、深化改革作出明確指示，強調省建投集團承擔三家賓館改革發展任務是合適的、必要的，要在全省先行先試推進事業單位體制機制改革。建投集團全面貫徹落實省委省政府決策部署，肩負起這一政治責任，同步推進維修改造、企業改革轉制、市場化經營機制、人員精神面貌和職工培訓的工作，堅持企業化經營、企業化改革、公司化運行，建立現代企業制度。

張起翔強調，改革推動著各項事業發展，大家對改革要有積極的態度。從2018年5月20日三家賓館納入建投集團到現在，集團廣大干部職工始終與三家賓館一道，同心同力，有建投集團這樣的大型國有企業謀劃推動改革，大家要對改革充滿信心、要對改革堅定不移，改革會讓三家賓館再現輝煌，會讓職工的生活更美好。2019年，也是建投集團改革全面啟動的一年，集團改革發展率先從班子開始，以上率下，從集團各處室到權屬企業，三項制度改革要全面展開。張起翔指出，新時代是改革者書寫的時代，集團對三家賓館的未來充滿信心，省委省政府對三家賓館的整個規劃給予充分肯定?；▓@邨賓館從今年3月10號施工正式進場，到6月5號將達到試運行條件，這短短的85天時間要呈現出一個嶄新的花園邨、嶄新的機制和嶄新的職工面貌，這體現了大型國有企業和廣大干部職工的決心和意志，這會讓花園邨輝煌再現。

張起翔指出，國賓酒店管理公司、三家賓館要進一步提升政治站位，全面對標五星級酒店管理和一流國賓館政務接待標準，堅持維修改造與推動改革同步啟動、硬件建設與軟件服務同步提升、事轉企改革與經營機制轉換同步推進，不斷提升三家賓館服務省委省政府政務接待能力和服務市場的能力。省國賓酒店管理公司要實施精品、精致戰略，我們有高素質的員工隊伍、悠久的歷史、品牌的優勢和厚重的文化底蘊，未來，要增強歷史意識、市場意識、服務意識、品牌意識這“四個意識”，要承擔落實好省委省政府意圖和任務，提升政務接待能力和質量，打造展現我省全面振興全方位振興、新作為新作風新面貌的窗口，展現我省營商環境好、發展活力足、有精神有信心的窗口。張起翔要求，廣大干部職工要勇于進步、勇于成長，積極參與競聘，以優秀的素質和優質的專業能力贏得崗位，實現人生價值。

王德臣指出，按照起翔董事長的要求，以這次競聘為起點，將加快推進省國賓酒店管理公司三項制度改革，努力建設充滿生機和活力的高素質干部隊伍；要建立健全科學的干部選拔使用和競爭機制；要努力踐行“抱一至永、遠者無疆”的企業文化，以“有精神、在狀態、善作為、敢擔當”的精神風貌向集團黨委交上一份滿意的答卷。

隨后，大會進行了競聘演講和民主測評。